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1+3同創(chuàng )新生態(tài),2.0共鏈新未來(lái) ——維科集團2023-2024表彰聘任誓師大會(huì )隆重舉行


    225日下午,維科集團2023-2024表彰聘任誓師大會(huì )在寧波工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院會(huì )議中心隆重舉行。大會(huì )以綠色能源科技生態(tài)戰略和維科文化價(jià)值觀(guān)為指引,分為先進(jìn)表彰、戰略項目、聘任誓師三個(gè)篇章。集團董監事會(huì )領(lǐng)導、1+3 授聘干部、戰略生態(tài)鏈&重點(diǎn)項目相關(guān)負責人與團隊成員;年度先進(jìn)、企業(yè)班子成員;維科學(xué)院學(xué)員代表、特訓班五期預錄取學(xué)員代表等近200人現場(chǎng)參會(huì ),投資總部員工、企業(yè)代表(中層及以上干部、黨工團負責人、青年骨干等)等通過(guò)視頻直播線(xiàn)上參會(huì )。

一、先進(jìn)表彰

    大會(huì )首先對4項團隊獎和6項個(gè)人獎進(jìn)行表彰,獎項包括項目突破獎、研發(fā)創(chuàng )新獎、增量突破獎、業(yè)財融合獎、攻山頭獎、合規管控獎、業(yè)績(jì)增長(cháng)獎、攻堅克難獎、產(chǎn)業(yè)協(xié)同獎、維科新銳獎,以?shī)^斗者文化,用戰略導向、績(jì)效導向聚焦戰略項目突破、聚焦增量業(yè)務(wù)拓展、聚焦踐行維科文化價(jià)值觀(guān)的先進(jìn)團隊和優(yōu)秀個(gè)人,激勵廣大干部員工以先進(jìn)為榜樣,向標桿看齊!

    各類(lèi)先進(jìn)典型展現了維科人的奮斗精神,是維科文化價(jià)值觀(guān)的生動(dòng)體現。先進(jìn)表彰后,集團人資總監兼總干部部總經(jīng)理賁總從文化傳承與發(fā)展、戰略生態(tài)、基本管理制度、行為標準、評價(jià)和準則等方面對《維科綱要2.0》試行版進(jìn)行了宣貫。賁總指出《維科綱要2.0》總結二十多年來(lái)維科熱血發(fā)展之路上點(diǎn)點(diǎn)滴滴的文化積累,是2.0團隊站在創(chuàng )始團隊肩膀上,直面未來(lái)經(jīng)濟長(cháng)期下行態(tài)勢、確保持續增量發(fā)展的行動(dòng)宣言。

二、戰略項目

    戰略是連接組織現狀未來(lái)目標的橋梁,是集團發(fā)展規劃與資源配置的行動(dòng)綱領(lǐng)。會(huì )上,集團董事長(cháng)何董作《2024年維科集團綠色能源科技戰略生態(tài)》宣貫。何董從戰機、能力、團隊,聚焦新能源、突破新項目,構建綠色能源戰略生態(tài),人成事、事成人等方面對集團綠色能源科技戰略生態(tài)進(jìn)行了詳細闡述,指出1+3責任人及項目團隊肩負著(zhù)八大集團級重點(diǎn)項目的重任,這是對執行力的考驗,更是集團戰略落地的決定性一步。在推動(dòng)項目的過(guò)程中,何董期待更多的2.0、3.0團隊能夠如雨后春筍般涌現。這些項目的成功將促成集團戰略生態(tài)的形成,打造一個(gè)充滿(mǎn)活力、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)系統,讓集團的各項業(yè)務(wù)在這個(gè)生態(tài)中相互支持、共同成長(cháng)。

    會(huì )上,鈉電儲能電站示范應用、氫能隔膜( VHES 2.0)研發(fā)創(chuàng )新與市場(chǎng)拓展、新能源產(chǎn)業(yè)投資與增量突破、鋰電主材戰略供應鏈、新能源外貿增量突破、大宗鏈路平臺應用及新能源業(yè)務(wù)拓展、XM量產(chǎn)交付、圓柱鈉電啟動(dòng)電源應用等八個(gè)集團級重點(diǎn)項目的責任人從項目意義、項目目標、團隊成員、項目工作措施、項目存在風(fēng)險及應對、項目里程碑節點(diǎn)、項目資源需求等方面對項目進(jìn)行了解碼發(fā)布。集團考薪委主任陳總,高新董事長(cháng)、維科技術(shù)考薪委主任呂總對重點(diǎn)項目分別作了對賭考核要求,項目責任人簽署了責任狀,并授予了重點(diǎn)項目責任牌。

三、聘任誓師

    文化宣言、行動(dòng)綱領(lǐng)明確后,團隊成了戰略落地、項目突破、增量發(fā)展的保障和關(guān)鍵。會(huì )上,集團考薪委陳總作了《2024年干部聘任與考評要求》,進(jìn)一步明確了2024干部考核評價(jià)辦法、干部提名聘任辦法,為集團干部聘任與考評明確了分工、落實(shí)了責任。

    大會(huì )按干部聘任與管理權責分別進(jìn)行了1+3業(yè)務(wù)崗位的績(jì)效團隊聘任和1+3血緣崗位的管理團隊聘任及委派維科技術(shù)、高新物聯(lián)董監事代表聘任。希望新聘干部能夠高度認同、深刻理解1+3戰略管理與考核評價(jià)體系,達成更堅實(shí)的共識,把團隊凝聚好,對績(jì)效負責,守住底線(xiàn),有力推動(dòng)2024年各項工作。

    集團呂總從維科同創(chuàng )合伙機制要點(diǎn)、維科同創(chuàng )合伙增量激勵方案、2023年維科同創(chuàng )激勵情況、2024年度候選人名單等方面對《維科同創(chuàng )激勵機制》作了宣貫,14名入圍2024年同創(chuàng )候選合伙人登臺領(lǐng)取了候選合伙人入圍通知書(shū),希望他們再接再厲,與維科全體同仁一起,同創(chuàng )新生態(tài),共鏈新未來(lái)!

    特訓班五期預錄取學(xué)員代表也登臺亮相進(jìn)行了誓師,集團人資總監兼總干部部總經(jīng)理賁總和集團董事長(cháng)、學(xué)院院長(cháng)何董為學(xué)員代表頒發(fā)了預錄取通知書(shū)。

    隨后,大會(huì )進(jìn)入奮斗誓師高潮。在呂總的帶領(lǐng)下,集團新聘干部和重點(diǎn)項目責任人一起進(jìn)行了就職宣誓。新聘干部就職宣誓后,與會(huì )成員全體一起振臂誓師,號召全體維科人同心同德,全力奮進(jìn),同創(chuàng )偉業(yè),共享未來(lái)!

    會(huì )議最后,何董發(fā)表了振奮人心的重要講話(huà)。何董總結了20231+3各產(chǎn)業(yè)和管理條線(xiàn)取得的成績(jì),對做出突出貢獻的先進(jìn)和奮戰在一線(xiàn)的各級干部員工致以衷心的感謝!

    何董強調,2024年集團將進(jìn)一步深化聚焦協(xié)同戰略,以項目為突破口,以團隊、機制與資源為保障,全力構建1+3綠色能源科技戰略生態(tài)。新一年度的十八個(gè)重點(diǎn)項目是董事會(huì )及各產(chǎn)業(yè)的核心工作,是決定維科當前及未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵因素,要放在2024年集團工作重中之重的位置上。要確立戰略與項目有效落地的責任體系,充分授予1+3產(chǎn)業(yè)董事長(cháng)、項目團隊更大的權力與責任,以責權利高度匹配的體制機制保障項目的成功;要強化1+3血緣團隊力量與責任,以財務(wù)+人資+審計法務(wù)為保障,在防控風(fēng)險的同時(shí),全力支持項目突破。  

    讓我們攜手并進(jìn),以昂揚的斗志迎接每一個(gè)挑戰。在集團綠色能源科技的戰略大旗下,匯聚夢(mèng)想與力量,共同書(shū)寫(xiě)屬于我們的輝煌篇章!向著(zhù)勝利,前進(jìn)!